Antes de la incorporación
Formación Profesional | Universitario de Grado | Universitario de Post-Grado |
Requisitos |
En la incorporación
Formación Profesional | Universitario de Grado | Universitario de Post-Grado |
Requisitos |
Desde el departamento de Recursos Humanos, damos la bienvenida a todos los profesionales que se unen el equipo de la Gerencia de Atención Especializada de las Áreas de salud de Torrelavega-Reinosa, incluyendo los hospitales Sierrallana y Tres Mares. Nos esforzamos en que su integración sea lo más rápida y satisfactoria posible, y deseamos que tu experiencia sea larga y fructífera.
En esta gerencia, valoramos de manera fundamental el trabajo en equipo, el respeto a la autonomía profesional, el sentido de pertenencia a la organización, la excelencia en la atención y el compromiso con el aprendizaje continuo. Confiamos en que, con el apoyo de nuestros manuales y la amplia oferta formativa disponible, todos podamos trabajar en conjunto para alcanzar nuestra meta primordial: mejorar constantemente la calidad de los cuidados que brindamos a nuestros pacientes.
Nuestro Plan de acogida tiene como objetivo gestionar la incorporación de todas las nuevas personas a nuestra Gerencia a través de acciones relacionadas con la recepción, la información, la formación y la evaluación. Consideramos que estas etapas son necesarias para:
Creemos en la excelencia para motivar a las personas, incrementar su compromiso con la institución y favoreciendo la utilización de sus capacidades y conocimientos en beneficio de la misma. Por todo ello:
Pueden ponerse en contacto con este departamento mediante teléfono, fax o correo electrónico:
Puede consultar las bolsas de trabajo y O.P.E. desde la página Procesos públicos de selección del Servicio Cántabro de Salud.
La normativa básica que afecta a este departamento es:
Puede consultar más normativas en las páginas de: